譚曉紅副主席一行赴廣州人力資源管理人學會調研
8月19日下午，市社科聯黨組成員、專職副主席，市社科社團黨委書記譚曉紅率學會部一行赴廣州人力資源管理人學會調研，實地考察學會近年來發展建設情況，并進行座談交流。
座談會上，廣州人力資源管理人學會會長黃立軍從自身建設、會員服務活動、助力人才培養與行業研究、社會服務四個方面，介紹了學會近兩年來在開展會員活動、服務企業、服務社會及拓展行業研究工作等方面所取得的工作成效。廣州人力資源管理人學會執行副會長，紅海人力集團副總裁、黨委書記李嬪就學會法律服務等特色項目的具體開展情況進行了詳細匯報，包括為會員服務做到“兩堅持”、為廣州市中小企業提供即時、高效、專業的一站式法律服務、承接政府服務項目，以及定期舉辦特色政策培訓如“免費送法進產業園”系列活動等。
譚曉紅副主席高度肯定了學會目前的工作，并對學會接下來的工作重點和努力方向進行了指導和建議。她認為社科類學會應當立足自身現實條件和學科優勢，把握時代發展需要，在服務人民、服務社會、服務決策中展現價值追求和擔當作為。一要深化理論學習，增強政治敏銳性。社科類學會一定要把理論學習擺在首位，深入學習了解黨的創新理論和國家政策方針，高度聚焦市委市政府中心工作，結合學會資源找到工作抓手和主攻方向。二要加強資源整合，促進強強聯手。市社科聯永遠是社科類學會的后盾和“娘家”，要加強交流溝通，形成學會與社科聯之間、學會與學會之間的縱向橫向聯系，尤其是同類型學會要錯位發展、抱團發展，通過資源整合的方式來擴大各方優勢。三要加強黨建工作，打造基層戰斗堡壘。學會要適當增加專職人員黨員比例，盡快建立黨支部，發揮支部凝聚和引領作用，將黨的領導融入日常工作，讓黨的組織深入群眾一線，促進學會管理服務再上新臺階。
座談會上，廣州人力資源管理人學會會長黃立軍從自身建設、會員服務活動、助力人才培養與行業研究、社會服務四個方面，介紹了學會近兩年來在開展會員活動、服務企業、服務社會及拓展行業研究工作等方面所取得的工作成效。廣州人力資源管理人學會執行副會長，紅海人力集團副總裁、黨委書記李嬪就學會法律服務等特色項目的具體開展情況進行了詳細匯報，包括為會員服務做到“兩堅持”、為廣州市中小企業提供即時、高效、專業的一站式法律服務、承接政府服務項目，以及定期舉辦特色政策培訓如“免費送法進產業園”系列活動等。
譚曉紅副主席高度肯定了學會目前的工作，并對學會接下來的工作重點和努力方向進行了指導和建議。她認為社科類學會應當立足自身現實條件和學科優勢，把握時代發展需要，在服務人民、服務社會、服務決策中展現價值追求和擔當作為。一要深化理論學習，增強政治敏銳性。社科類學會一定要把理論學習擺在首位，深入學習了解黨的創新理論和國家政策方針，高度聚焦市委市政府中心工作，結合學會資源找到工作抓手和主攻方向。二要加強資源整合，促進強強聯手。市社科聯永遠是社科類學會的后盾和“娘家”，要加強交流溝通，形成學會與社科聯之間、學會與學會之間的縱向橫向聯系，尤其是同類型學會要錯位發展、抱團發展，通過資源整合的方式來擴大各方優勢。三要加強黨建工作，打造基層戰斗堡壘。學會要適當增加專職人員黨員比例，盡快建立黨支部，發揮支部凝聚和引領作用，將黨的領導融入日常工作，讓黨的組織深入群眾一線，促進學會管理服務再上新臺階。
